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創(chuàng)先爭優(yōu)——加強執(zhí)行力 |
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| 時間:2013-11-04 16:10 來源:北海水務(wù) 作者:仇樹勇 |
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10月25日下午，集團組織員工進行了一次關(guān)于員工執(zhí)行力的培訓(xùn)，我有幸參加了此次培訓(xùn)，深感此次培訓(xùn)有很大的教育意義，結(jié)合工作實際，在這里和大家分享培訓(xùn)心得。
創(chuàng)先爭優(yōu)，就是要求我們要做一名合格的員工，勇爭上游，爭創(chuàng)一流。創(chuàng)先爭優(yōu)的實質(zhì)是把正在干的事干好。正在干的事，就是我們的日常工作，也許是起草整理文件，也許是打掃某一片衛(wèi)生區(qū)域，也許是一些平常的不能再平常的工作。干好，就是不僅過程要完善，而且結(jié)果也要完美。那么如何才能干好呢？
干好的關(guān)鍵在于加強自身及團隊的執(zhí)行力，沒有執(zhí)行力，就不能很好地去干，也就不能把工作做好，工作做不好，何談創(chuàng)先爭優(yōu)。因此，要創(chuàng)先爭優(yōu)，就要加強執(zhí)行力。打造執(zhí)行力，主要從以下幾個方面入手：
一是會學(xué)習(xí)，要常學(xué)習(xí)，善于學(xué)習(xí)，利用好業(yè)余時間，多學(xué)一些與本職工作相關(guān)的知識，學(xué)習(xí)的同時還要思考，要記錄，把學(xué)習(xí)心得及時記錄，這樣才會更好的掌握所學(xué)知識；二是善于溝通，工作中如果缺乏溝通，就會導(dǎo)致信息不暢，繼而工作出現(xiàn)脫節(jié)，及時溝通，可以把領(lǐng)導(dǎo)決策更好的傳達給基層員工，也會及時的把工作情況反饋給領(lǐng)導(dǎo)，這樣才會避免工作中不必要的失誤；三是愛崗敬業(yè)，作為基層員工，要干一行愛一行，不能因為枯燥而放棄，要在工作中尋求樂趣，要樂業(yè)、勤業(yè)、精業(yè)，把平凡的工作做到極致，要始終如一，堅持不懈；四是要有團隊精神，一個人的力量畢竟有限，依靠團隊，團結(jié)互助，大家目標(biāo)一致，勁往一處使，就會形成合力，無堅不摧；五是積極樂觀，一個人的情緒是會傳染的，當(dāng)我們把不好的情緒帶到工作中去的話，不僅會影響自己，還會影響他人，有一個積極樂觀的工作態(tài)度，大家就會相互鼓勵，相互支持，才會更好地工作；六是勇于行動，任何工作都要付諸于行動，行動，就是要主動做事，全身心投入，不要因為事情低微就不去做，也不要因為有困難就找種種借口，要多想辦法，勇于工作，在行動中實踐，在行動中尋求辦法。
加強執(zhí)行力，是對自身的嚴(yán)格要求，也是對工作的負(fù)責(zé)，要從細(xì)處著手，把正在干的事干好，戒驕戒躁，才能做一名合格的員工，才能創(chuàng)先爭優(yōu)。
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